김해원 노동법 전문 변호사는 "만약 '20대 용모 단정한 여직원 구합니다'라고 구인광고를 낼 경우 연령차별과 성차별을 위반한 문구다"라며 "인터뷰시 나이를 가늠할 수 있는 질문들도 연방 및 가주법을 위반하는 사항"이라고 밝혔다.

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