연말을 맞아, 회사에서는 회사 직원들과 함게 연말 파티를 진행하는 곳이 많습니다.
그런데 최근 늘어난 직장 내 성희롱 신고로 인해,
파티 자리에서 발생할 수 있는 성희롱에 대한 주의가 요구되는 상황인데요,
이에 여러 권고사항이 제시되고 있습니다.
송주희 기자의 보돕니다.
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올해가 2주채 남지 않았습니다.
이에 연말을 맞아 회사들은 연말 파티를 계획하고 있는데,
연말 파티 자리에서 성희롱이 발생할 위험이 있다고
우려의 목소리가 나오고 있습니다.
최근 직장 내 성희롱과 성폭행 신고건수가
증가함에 따라, 술자리가 있는 파티에선
이 문제들이 발생할 확률이 높다는 의견입니다.
여성 직원을 향한 성희롱으로 인해 해고된
한 남성 직원은 자신은 모든 것이 장난이였고,
모두들 장난으로 알고 있었다고 억울하다고 전했습니다.
[녹취]
이처럼 성희롱 가해자는 자신이 무엇을 잘못했는지,
어떤 점이 성희롱이였는지 인지하지 못합니다.
이에 연말 파티를 개최하지 않을 것을 주장하는
회사 직원들도 늘어나고 있습니다.
하지만 연말 파티가 있을 경우,
뉴저지 웨스트몬트, 루이스 레시그 변호사는
모두 셀폰을 가지고 있으니, 혹시라도 사건이 발생하면
증거로 남길 수 있게 사진과 동영상 촬영을 할 것을 당부했습니다.
[녹취]
또한 이 밖에도 여러 권고 사항이 제시되고 있습니다.
연말 파티를 낮 시간에 진행하거나, 파티에 배우자나 자녀를 동반할 것,
또는 파티 대신 기프트카드나 선물로 대체 할 것 등의
회사 측의 조치가 있어야 한다는 것입니다.
YTN NEWS FM 송주희입니다.
그런데 최근 늘어난 직장 내 성희롱 신고로 인해,
파티 자리에서 발생할 수 있는 성희롱에 대한 주의가 요구되는 상황인데요,
이에 여러 권고사항이 제시되고 있습니다.
송주희 기자의 보돕니다.
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올해가 2주채 남지 않았습니다.
이에 연말을 맞아 회사들은 연말 파티를 계획하고 있는데,
연말 파티 자리에서 성희롱이 발생할 위험이 있다고
우려의 목소리가 나오고 있습니다.
최근 직장 내 성희롱과 성폭행 신고건수가
증가함에 따라, 술자리가 있는 파티에선
이 문제들이 발생할 확률이 높다는 의견입니다.
여성 직원을 향한 성희롱으로 인해 해고된
한 남성 직원은 자신은 모든 것이 장난이였고,
모두들 장난으로 알고 있었다고 억울하다고 전했습니다.
[녹취]
이처럼 성희롱 가해자는 자신이 무엇을 잘못했는지,
어떤 점이 성희롱이였는지 인지하지 못합니다.
이에 연말 파티를 개최하지 않을 것을 주장하는
회사 직원들도 늘어나고 있습니다.
하지만 연말 파티가 있을 경우,
뉴저지 웨스트몬트, 루이스 레시그 변호사는
모두 셀폰을 가지고 있으니, 혹시라도 사건이 발생하면
증거로 남길 수 있게 사진과 동영상 촬영을 할 것을 당부했습니다.
[녹취]
또한 이 밖에도 여러 권고 사항이 제시되고 있습니다.
연말 파티를 낮 시간에 진행하거나, 파티에 배우자나 자녀를 동반할 것,
또는 파티 대신 기프트카드나 선물로 대체 할 것 등의
회사 측의 조치가 있어야 한다는 것입니다.
YTN NEWS FM 송주희입니다.
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